Konformität

UN Global Compact:

Wir respektieren und beachten die Anforderungen des UN Global Compact.

Der UN Global Compact ist eine Initiative der Vereinten Nationen, die darauf abzielt, Unternehmen weltweit zu ermutigen, nachhaltige und sozial verantwortliche Politik zu verfolgen und Berichte über ihre Fortschritte zu veröffentlichen. Es ist die weltweit größte Nachhaltigkeitsinitiative für Unternehmen, die im Jahr 2000 eingeführt wurde. Die Initiative basiert auf zehn Prinzipien, die Bereiche wie Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung abdecken:

Menschenrechte:
Prinzip 1: Unternehmen sollen die international anerkannten Menschenrechte in ihrem Einflussbereich unterstützen und achten.
Prinzip 2: Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

Arbeitsnormen:
Prinzip 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die effektive Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen gewährleisten.
Prinzip 4: Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit eintreten.
Prinzip 5: Unternehmen sollen für die effektive Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.
Prinzip 6: Unternehmen sollen die Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf beseitigen.

Umweltschutz:
Prinzip 7: Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz verfolgen.
Prinzip 8: Initiativen zur Förderung eines größeren Umweltbewusstseins ergreifen.
Prinzip 9: Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.

Korruptionsbekämpfung:
Prinzip 10: Unternehmen sollen gegen alle Formen der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.


Rechtsvorschriften:

Wir respektieren und beachten außerdem die relevanten gesetzlichen Regelungen, in den Ländern, in denen wir tätig sind oder mit denen wir eine Assoziation eingehen wollen, und zwar insbesondere

Datenschutz und Datensicherheit:
GDPR in der Europäischen Union: Volltext der GDPR

Finanzberichterstattung und Steuervorschriften:
Sarbanes-Oxley Act (SOX) in den USA: Volltext des Sarbanes-Oxley Act
Internationale Rechnungslegungsstandards (IFRS): IFRS Standards und Interpretationen
Nationale Steuergesetze und -vorschriften in Deutschland: Steuerrecht in Deutschland

Arbeitsrecht und Arbeitsschutz:
Arbeitszeitgesetze in Deutschland: Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Mindestlohnvorschriften in Deutschland: Mindestlohngesetz (MiLoG)
Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz in Deutschland: Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes

Umweltschutz:
Emissionsnormen
Abfallwirtschaftsvorschriften
Umweltverträglichkeitsprüfungen

Vorschriften zur Korruptions- und Betrugsbekämpfung:
Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) in den USA: Foreign Corrupt Practices Act – Wikipedia
UK Bribery Act im Vereinigten Königreich: Bribery Act 2010 – Wikipedia
Andere Anti-Korruptions- und Anti-Korruptionsgesetze

Branchenspezifische Vorschriften:
Tierfutter-, Lebensmittel- und Arzneimittelsicherheitsvorschriften
Finanzdienstleistungsvorschriften
Telekommunikationsvorschriften

Handels- und Ausfuhrkontrollen:
Ausfuhrkontrollgesetze
Sanktionen und Handelsembargos

Geistiges Eigentum:
Patent-, Marken- und Urheberrechtsgesetze
Verträge und Lizenzen

Corporate Governance:
Anforderungen an die Unternehmensführung
Offenlegungspflichten

Verbraucherschutz:
Sicherheitsstandards für Produkte und Dienstleistungen
Verbraucherrechte und -informationen bei den Endprodukten